医院年度招聘工作人员方案
医院因业务开展需要，根据国家、省、市相关*策规定和要求，拟面向社会公开招聘一批工作人员（办理人事代理手续）。医院实际情况，制定本公开招聘方案，现予以发布。一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。二、招聘工作组织领导成立医院、周口市人力资源和社会保障局联合招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在医院，并具体负责组织、协调招聘工作。三、招聘人数、专业、学历、要求本次招聘人员共计名，其中临床、医技、药学、检验、医院管理、公共卫生事业管理等专业硕士名，本科护理专业名。具体招聘人数、专业、学历及要求，详见附表《医院年招聘工作人员计划表》。(一)应聘人员应具备下列条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和国家法律法规，忠诚于*的卫生事业，具有较高的*治思想觉悟和良好的职业道德，敬业爱岗，具有奉献精神和团队精神。2.身体健康，符合招聘所要求的专业、学历和学位等条件。3.年龄要求：硕士毕业生不超过30周岁（年7月1日以后出生），本科毕业生不超过26周岁（年7月1日以后出生）。4.应聘人员须为年7月31日之前毕业，并取得相应学历证、学位证等材料；本科学历须为高中起点全日制统招本科学历。5.已经签订就业协议书的毕业生和已参加工作人员需提交原就业单位出具的单位同意报考证明信。(二)有下列情形之一者不得应聘1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;2.曾被开除公职、开除学籍的;3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;5.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;6.其他不符合应聘资格条件的。四、招聘工作程序(一)发布公告本次招聘方案经周口市人力资源和社会保障局审核确定后，发布在周口人事考试网(
